TUGAS AKHIR / SKRIPSI MANAJEMEN : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PUSAT BEKAM INTERNASIONAL

Terdapat Skripsi yang tersedia untuk diakses. Silakan masukkan ke dalam keranjang untuk membaca skripsi lebih lanjut.

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan digital dan
disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di PT Pusat Bekam Internasional.
Penurunan kinerja pegawai di PT Pusat Bekam Internasional di empat cabang
(Tambun, Cibitung, Dukuh Zamrud, dan Jati Asih) menjadi perhatian utama.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain survei. Data
dikumpulkan dari 40 pegawai di empat cabang melalui kuesioner. Teknik analisis
data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
gaya kepemimpinan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai. Selain itu, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja
dengan kinerja pegawai, serta gaya kepemimpinan digital dan disiplin kerja secara
bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Hal ini berarti bahwa gaya kepemimpinan digital dan disiplin kerja saling
memperkuat pengaruhnya terhadap kinerja pegawai PT Pusat Bekam Internasional.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Digital, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai