TUGAS AKHIR / SKRIPSI MANAJEMEN : PENGARUH INSENTIF, TARGET PENJUALAN, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONTLINER PT. ACCENTUATES

Terdapat Skripsi yang tersedia untuk diakses. Silakan masukkan ke dalam keranjang untuk membaca skripsi lebih lanjut.

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan pada PT. Accentuates. Metode penelitian ini
menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan explanatory
research. Permasalah yang terjadi adalah terjadi penurunan kinerja karyawan
Frontliner pada tahun 2023. Penelitian ini untuk menguji dan membuktikan apakah
insentif, target penjualan, dan kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja
karyawan Frontliner PT. Accentuates. Teknik pengumpulan data yang digunakan
adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda dengan
bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial insentif
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, target penjualan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta hasil
menunjukkan insentif, target penjualan, dan kepuasan kerja secara simultan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Accentuates.
Kata kunci: insentif, target penjualan, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan