TUGAS AKHIR / SKRIPSI MANAJEMEN : PENGARUH BUDAYA KERJA & GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. YOUNG NAM BELT DI KOTA BUSAN, KOREA SELATAN)

Terdapat Skripsi yang tersedia untuk diakses. Silakan masukkan ke dalam keranjang untuk membaca skripsi lebih lanjut.

ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah budaya kerja dan gaya
kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT. Youngnam Belt di Busan
Korea Selatan. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah kuantitatif dengan
pendekatan explanatory research. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah
kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda dengan
bantuan software SPSS. Hasil penelitian menujukan bahwa budaya kerja memiliki
pengaruh positif signifikan terhadap kinerja di perusahaan. Hal ini terbukti dari hasil uji
SPSS menunjukkan bahwa t_hitung 2.478 dan t_tabel 1.65870 terdapat hubungan linier
antara budaya kerja (X1) dan kinerja (Y) secara signifikan liniearity sebesar 0.000 < 0.05.
Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan di
perusahaan, dari hasil uji SPSS menunjukkan bahwa t_hitung 6.040 dan t_tabel 1.65870
terdapat hubungan linier antara gaya kepemimpinan (X2) dan Kinerja (Y) secara signifikan
liniearity sebesar 0.000 < 0.05. Budaya kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh
yang positif signifikan terhadap kinerja, dari hasil uji F di SPSS menunjukan bahwa tingkat
signifikan yang didapat lebih kecil yakni 0.000 dari standar yakni 5% atau 0.05 dan hasil
perbandingan antara (F_hitung ≥ F_tabel) 51,671 ≥ 2.30, maka dapat disimpulkan bahwa
H_a diterima dan H_o ditolak). Hasil uji regresi berganda menunjukkan bahwa variable
budaya kerja b1 = 0.221 adalah nilai koefisien regresi variable X1 memberikan nilai 0.221
(bertanda positif) yang berarti bahwa jika (X1) naik sebesar 1 satuan maka variable (Y)
akan naik sebesar 0.221, dan disimpulkan bahwa jika (X1) semakin baik maka (Y) akan
semakin baik pula. Sedangkan variabel gaya kepemimpinan b2 = 0.373 adalah nilai
koefisien regresi variable (X2) memberikan nilai 0.373 (bertanda positif) yang berarti
bahwa jika (X2) naik sebesar 1 satuan maka variable (Y) akan naik sebesar 0.373, dan
disimpulkan bahwa jika X2 semakin baik maka (Y) akan semakin baik pula.
Kata Kunci: Budaya kerja, Gaya kepemimpinan, kinerja karyawan