LAPORAN KERJA PRAKTEK : ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM) PADA CV SAKSANA ANTAKARA

Perkembangan perusahaan, khususnya di sektor jasa seperti industri katering, membutuhkan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) yang efektif dan efisien. CV Saksana Antakara, perusahaan katering yang beroperasi selama dua tahun, menghadapi tantangan dalam mengelola kompleksitas SDM yang berkembang. Dalam konteks ini, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan merancang Human Resource Management (HRM) yang efektif dan efisien untuk mendukung SDM di CV Saksana Antakara. Metode PIECES digunakan sebagai kerangka kerja untuk mengevaluasi masalah dan merancang solusi yang tepat. Berdasarkan analisis, ditemukan bahwa proses SDM saat ini masih mengandalkan prosedur manual, sehingga rawan kesalahan dan kurang efektif dan efisien. Oleh karena itu, diperlukan implementasi HRM yang terintegrasi dan modern. Desain HRM yang diusulkan dalam laporan ini meliputi fitur-fitur seperti manajemen data karyawan, penggajian, manajemen pelatihan, dan pembuatan laporan. Dengan penerapan sistem ini, diharapkan CV Saksana Antakara dapat meningkatkan efisiensi SDM, meningkatkan akurasi data, dan meningkatkan kualitas pengambilan keputusan SDM. Kontribusi penelitian ini adalah untuk memberikan wawasan tentang pentingnya penerapan HRM dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses SDM, serta menawarkan rekomendasi bagi perusahaan untuk meningkatkan manajemen sumber daya manusia melalui penerapan HRM. Saran untuk penelitian di masa depan termasuk pengembangan sistem yang lebih terintegrasi dan analisis dampaknya terhadap kinerja perusahaan.

Kata kunci: Efektivitas, Efektivitas, Sistem Informasi HRM, Pengelolaan SDM.